Recrutement

Les autorités canadiennes se réservent le droit de demander des entrevues ou des vérifications de sécurité supplémentaires si elles estiment que cela est nécessaire. Elles peuvent également contacter des tiers pour vérifier les informations fournies dans votre demande. Il est donc crucial de fournir des informations exactes et complètes dès le début du processus pour éviter des retards ou des complications.

L'éthique dans le recrutement est au cœur des pratiques d'Horizon Canada. Cela signifie que l'agence s'engage à traiter chaque candidat et employeur de manière équitable et respectueuse, sans discrimination basée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion ou d'autres caractéristiques protégées. Tous les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences, de leurs qualifications, et de leur adéquation avec le poste à pourvoir. Horizon Canada veille à ce que chaque employeur respecte ces principes et valorise la diversité au sein de son entreprise. L'agence encourage les entreprises à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé.

En parallèle, Horizon Canada s'engage à promouvoir des conditions de travail justes pour les travailleurs étrangers. Il est essentiel que ces employés, souvent dans des situations vulnérables, soient protégés contre toute exploitation ou maltraitance. L'agence travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour garantir que les contrats respectent les normes de travail canadiennes en termes de rémunération, de sécurité au travail, et de droits des travailleurs. Horizon Canada s'assure également que les employés étrangers disposent de tous les documents légaux nécessaires, comme les visas et les permis de travail, pour exercer leurs activités de manière légale et sécurisée au Canada.

La responsabilité sociale d'Horizon Canada s'étend également au soutien des groupes souvent sous-représentés ou marginalisés dans le monde du travail. L'agence participe activement à l'intégration des réfugiés, des personnes en situation de handicap, et des minorités, en leur offrant des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences. Elle s'efforce de sensibiliser les employeurs à l’importance de l’inclusion et leur propose des conseils pour intégrer ces travailleurs de manière harmonieuse dans leurs équipes. Horizon Canada considère que l'intégration de ces groupes dans le monde du travail est non seulement une question de justice sociale, mais aussi une source d'enrichissement pour les entreprises.

L’agence met également un point d’honneur à respecter la transparence dans toutes ses interactions. Que ce soit avec les candidats ou les employeurs, Horizon Canada s’assure que toutes les informations sur les postes, les salaires, et les conditions de travail sont claires et accessibles. Cette transparence vise à éviter toute ambiguïté qui pourrait conduire à des malentendus ou à des attentes irréalistes. Cela renforce la confiance des travailleurs et des employeurs dans le processus de recrutement, tout en garantissant un environnement de travail honnête et ouvert.

Enfin, Horizon Canada participe à des initiatives visant à améliorer les conditions du marché du travail. Cela inclut la participation à des forums professionnels, des conférences sur les droits des travailleurs, et la collaboration avec des associations locales ou internationales pour soutenir des initiatives telles que la formation continue ou l'amélioration des conditions de travail dans certains secteurs. L'agence s'engage à rester informée des meilleures pratiques en matière de recrutement responsable et à adapter ses méthodes pour garantir une amélioration constante de ses services.

Dans l'ensemble, Horizon Canada se positionne comme une agence de recrutement responsable, soucieuse d'adopter des pratiques éthiques tout en contribuant au bien-être social des travailleurs et à la réussite de ses clients employeurs.

Chez Horizon Canada, notre engagement à offrir un service de recrutement exceptionnel repose sur des principes clés qui assurent la satisfaction des employeurs et des travailleurs. Avant tout, nous nous concentrons sur la qualité des candidats. Chaque candidat que nous sélectionnons fait l’objet d’une évaluation rigoureuse de ses compétences, de ses qualifications et de son expérience. Cette attention aux détails garantit que les talents que nous proposons correspondent parfaitement aux exigences spécifiques des employeurs, qu'il s'agisse de postes temporaires ou permanents.

Nous savons également que la rapidité est cruciale dans le processus de recrutement, surtout pour des besoins urgents. Horizon Canada s'efforce de proposer des candidats qualifiés dans les meilleurs délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Notre réactivité permet aux entreprises de combler rapidement les postes vacants sans compromettre sur la pertinence et la compétence des candidats.

Un autre aspect fondamental de notre engagement est notre approche personnalisée. Chaque entreprise a ses propres exigences en termes de compétences, de culture d’entreprise, et de dynamique interne. Nous collaborons de près avec chaque employeur pour bien comprendre leurs besoins spécifiques, ce qui nous permet de proposer des solutions de recrutement adaptées et sur mesure, offrant ainsi une meilleure adéquation entre le candidat et l’entreprise.

Nous prenons également en charge toutes les démarches administratives et légales liées au recrutement, notamment pour les travailleurs étrangers. Cela inclut la gestion des permis de travail et la garantie que chaque candidat respecte les régulations canadiennes. En déléguant ces tâches à Horizon Canada, les employeurs peuvent se concentrer sur l’intégration des candidats en toute tranquillité d’esprit, en sachant que tout est conforme sur le plan juridique.

L’un des aspects qui distingue notre service est notre suivi post-placement. Notre engagement ne se limite pas à l’embauche. Nous restons à disposition après le placement pour nous assurer que la relation entre l’employeur et le travailleur est harmonieuse et que les attentes sont satisfaites. Si des ajustements ou du soutien sont nécessaires, nous sommes toujours prêts à intervenir pour garantir le succès de l’intégration.

Enfin, Horizon Canada s'efforce d'innover en permanence dans ses processus de recrutement. Nous utilisons les technologies les plus récentes et élargissons constamment notre réseau de talents pour rester à la pointe des besoins du marché. Cet engagement envers l’amélioration continue nous permet de mieux anticiper les attentes des employeurs et d’apporter des solutions efficaces et modernes à leurs besoins de recrutement.

Ainsi, en combinant ces principes – qualité des candidats, rapidité, personnalisation, conformité légale, suivi post-placement et innovation – Horizon Canada s'engage à fournir un service de recrutement exceptionnel, garantissant des résultats durables et fructueux pour les employeurs comme pour les travailleurs.